岗位职责：

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，擅长招聘模块；

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

4、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表；

5、负责考勤及工资绩效的核算;

6、进行新员工培训以及员工其他的培训计划；

7、领导安排的其他工作；

任职要求：

1.中专以上学历，人力资源相关专业；

2.3年以上相关工作经验；

3.了解人力资源各个模块，熟练使用office办公软件；

4.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

5.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

待遇：

五险一金，试用期月薪4000-5000，包餐，节日福利，年底分红。